Mange mennesker er tvunget til at arbejde under farlige eller skadelige forhold. Ofte fører dette til udseendet af erhvervssygdomme i dem. Sygdomme skal dokumenteres ordentligt i virksomheden, da hvis de findes, skal arbejdsgiveren tilbyde medarbejderne lettere arbejdsforhold samt give visse udbetalinger og goder. Samtidig skal medarbejderne ofte forholde sig til akutte erhvervssygdomme. De opstår, når den menneskelige krop udsættes for stråling. Hvis sådanne sygdomme opdages, er arbejdsgiveren forpligtet til at foretage en undersøgelse, samt betale for behandlingen af medarbejderen.
Hvad er erhvervssygdomme?
De er repræsenteret af forskellige sygdomme, der opstår hos en person som et resultat af arbejde under skadelige eller farlige forhold. Dette inkluderer ikke overarbejde eller forringelse af helbred på grund af lange vagter.
Er ikkeerhvervssygdomsskade modtaget på arbejdspladsen af forskellige årsager. Det er repræsenteret af en funktionel lidelse, der skyldes en borgers kontakt med forskellige skadelige eller farlige faktorer og stoffer. Denne kontakt skal tages i forbindelse med udførelsen af arbejdsopgaver.
Ledelsen af forskellige virksomheder bør anvende forskellige foranst altninger, der sigter mod at reducere de skadelige virkninger på arbejdstagere for at reducere antallet af erhvervssygdomme. Dette kræver, at alle arbejdspladser udstyres kompetent med det nødvendige udstyr og beskyttelsesudstyr.
Hvad kunne det være?
Erhvervssygdomme kan præsenteres i flere former. Disse omfatter:
- Kronisk. Det opstår, når den menneskelige krop er udsat for forskellige skadelige faktorer i lang tid, repræsenteret ved høj støj, arbejde med kemikalier eller andre faktorer.
- Akut erhvervssygdom. Det ligger i, at en person er påvirket af forskellige faktorer, hvilket fører til betydelige og hurtige negative helbredsmæssige konsekvenser.
Hvert tilfælde på arbejdspladsen skal undersøges grundigt for at forstå, hvorfor den eller den sygdom opstod, hvilke faktorer der påvirkede dens forekomst, og undersøgelsen afslører andre vigtige oplysninger.
For eksempel kan skader på åndedrætsorganerne, opdaget hos svejsere, da de konstant er tvunget til at arbejde med forskellige aerosoler, tilskrives en kronisk sygdomeller andre stoffer, der indeholder aluminium, nikkel, jern eller andre grundstoffer.
Hvad menes der med en akut erhvervssygdom? Det kan tilskrives påvirkningen af den menneskelige krop af stråling i en kort periode. Som et resultat af en sådan proces bliver en arbejder diagnosticeret med strålesyge, hvilket fører til adskillige negative konsekvenser.
Features of the sygdom
Enhver arbejdsgiver bør vide, hvilken sygdom der kaldes en akut erhvervssygdom. Det er ret nemt at bestemme det, da visse sundhedsproblemer for en medarbejder skulle opstå på grund af eksponering for skadelige faktorer i en kort periode. Hvis en sådan påvirkning opdages, er det nødvendigt at eliminere den omgående. Som følge heraf står medarbejderen over for følgende negative konsekvenser:
- midlertidig invaliditet, derfor udskrives sygemelding, hvorefter arbejdsgiveren ofte tilbyder lettere arbejdsforhold;
- vedvarende handicap, som et resultat af, at en borger ikke længere kan klare arbejdsopgaver, så han sammensætter en bestemt handicapgruppe og modtager ydelser.
Den mest almindelige akutte erhvervssygdom fører til, at virksomhedens ansatte mister sin arbejdsevne. Ofte fører sådanne effekter på kroppen til en medarbejders død. Dette er muligt, hvis han under udførelsen af arbejdsopgaver skal håndtere farlige faktorer.
Tegn på en akut erhvervssygdom
Der er visse tegn, hvorved en sådan sygdom opdages. De afhænger af kilden til læsionen. Oftest skal ansatte i forskellige virksomheder håndtere stråling eller kemisk eksponering. Det er dem, der bliver årsagerne til en akut erhvervssygdom.
Ofte bliver ansatte i industrivirksomheder diagnosticeret med strålesyge. Dette skyldes det faktum, at en person konstant udsættes for stråling under arbejdet. Resultatet af en sådan eksponering afhænger af eksponeringens varighed og den modtagne dosis. Selvom en person kan komme sig, vil han stadig stå over for kræft efter en vis periode.
Konceptet med et erhvervssygdomsregister
Ministeriet for Social Udvikling godkendte en særlig klassificering af erhvervssygdomme. Den indeholder oplysninger om navnet på hver sygdom, dens kode, årsagen til dens forekomst og de faktorer, der fører til dens forekomst.
Alle lidelser er opdelt i flere grupper afhængigt af de forskellige påvirkninger, der fører til sygdommens begyndelse, som kan være kronisk eller akut. Disse påvirkninger omfatter:
- fysiske arbejdsforhold, der kan påvirke arbejdstagernes evne til at arbejde;
- biologiske effekter;
- betydelig fysisk aktivitet, som fører til ændringer i organernes funktioner;
- kemiske effekter, og de omfatter ikke kun stråling, men ogsåforgiftning.
Dette register opdateres jævnligt med nye kroniske og akutte erhvervssygdomme.
Typer af erhvervssygdomme
Ledere af industrivirksomheder bør forstå, hvad der menes med en akut erhvervssygdom, hvordan en undersøgelse udføres, og hvilke betalinger og ydelser der skal tildeles medarbejderne.
Medicinere opdeler alle sygdomme i to store grupper:
- almindelige, som en person har før det øjeblik, hvor han begynder at udføre arbejdsopgaver, men på grund af virkningen af negative faktorer på arbejdet, forværres kroppens tilstand;
- professionel, hvis årsager er direkte relateret til en borgers arbejde.
Det er i det andet tilfælde, at en medarbejder kan regne med forskellige former for assistance fra virksomhedens leder.
Hvordan foregår undersøgelsen?
Proceduren for at fastslå tilstedeværelsen af en akut erhvervssygdom er en foreløbig undersøgelse. Det er på baggrund af denne proces, at det kan fastslås, om en bestemt lidelse fundet hos en virksomhedsmedarbejder er virkelig professionel.
Under undersøgelsen af akutte erhvervssygdomme kræves følgende personer:
- distriktslæge eller anden ansat i en medicinsk institution;
- repræsentant for FSS, da betalinger for en ulykke eller professionelle lidelser tildeles præcist fradenne fond;
- andre interessenter;
- administration af den specifikke virksomhed, hvor medarbejderen arbejder.
En undersøgelse indledes af den direkte medarbejder i virksomheden, som har denne sygdom. For at gøre dette udfører de følgende handlinger:
- hvis du har smerter eller andre symptomer på sygdommen, bør du straks kontakte din læge;
- lister alle symptomer og forklarer den mulige årsag til sygdommen;
- beskriver alle arbejdsforhold i virksomheden.
Andre handlinger afhænger af den behandlende læges beslutning.
Hvad skal en læge gøre?
Enhver læge bør vide, hvilken sygdom der kaldes akut erhvervssygdom eller forgiftning. Derfor, hvis patienten har de passende symptomer, skal den behandlende læge sende en særlig meddelelse til statens sanitære og epidemiologiske tilsynsmyndigheder. Den specifikke form for sygdommen afhænger af flowhastigheden:
- hvis alvorlige symptomer opdages inden for en dag efter eksponering for visse faktorer på arbejdspladsen, er denne form akut;
- hvis sygdommen udvikler sig inden for tre dage, er dens form kronisk.
Så snart meddelelsen er modtaget af specialisterne i sundheds- og epidemiologisk tilsyn, vil de kontrollere virksomheden, hvor patienten arbejder.
Hvordan bekræftes en organisation?
Baseret påen ansøgning modtaget fra en læge udføres en uplanlagt inspektion af virksomheden af ansatte i sanitært og epidemiologisk tilsyn. Proceduren for at konstatere en akut erhvervssygdom er, at specialister udfører følgende handlinger i virksomheden:
- arbejdsgiveren anmodes om en handling, der indeholder resultaterne af vurderingen af medarbejdernes job og andre dokumenter relateret til arbejdsbeskyttelse og virksomhedens ansattes aktiviteter;
- den opståede situation analyseres, hvortil værkstedet, hvor den tilskadekomne arbejdede, besøges og inspiceres;
- den sidste akt er ved at blive udarbejdet.
Retten, der er dannet af specialister i sanitært og epidemiologisk tilsyn, sendes til en medicinsk institution, hvor en ansat i virksomheden behandles. De modtagne oplysninger studeres af ledelsen af denne organisation, hvorefter der udstedes et dokument mod patientens underskrift. Til rapporten sendes en kopi af denne lov til FSS og arbejdsgiveren.
Undersøgelser
Så snart det er bevist, at en medarbejder har en akut eller kronisk erhvervssygdom på arbejdspladsen, foretages der nødvendigvis en undersøgelse i virksomheden. Dens hovedmål er at identificere årsagerne til sygdommen samt betingelserne for dens forekomst.
Der skal oprettes en kommission til at undersøge en akut erhvervssygdom. Selskabets leder kan fungere som dets formand, ligesom der kan vælges en anden embedsmand, der arbejder i selskabet. Medarbejderen får det nødvendigebeføjelser som følge af udstedelsen af lederen af den tilsvarende ordre. Derudover omfatter kommissionen overlægen på hospitalet, hvor medarbejderen behandles, en repræsentant for FSS og andre offentlige myndigheder.
Det kollegiale organ udfører følgende handlinger:
- alle dokumenter relateret til virksomhedens arbejde studeres, men der lægges særlig vægt på papirer relateret til arbejdsbeskyttelse på virksomheden;
- alle arbejdsforhold, som den syge medarbejder arbejdede under, undersøges;
- vidner bliver interviewet;
- undersøger de lokaler, hvor offeret arbejdede;
- den endelige akt er under udarbejdelse, som specificerer betingelserne og årsagerne til en akut erhvervssygdom hos en ansat i virksomheden;
- gerningsmænd er identificeret, hvis nogen;
- anbefalinger til ledelsen af virksomheden vedrørende eliminering af årsagerne til en erhvervssygdom.
Lederen af virksomheden er forpligtet til at overføre alle de nødvendige dokumenter til undersøgelsen til kommissionen. Det er tilladt at rekvirere selv papirer fra arkivet. Arbejdsgiveren skal yde enhver bistand til dette kollegiale organ, da det er i hans interesse at fastslå årsagen til erhvervssygdommen.
Hvilke dokumenter kræves?
For at udarbejde en meddelelse om en akut erhvervssygdom skal kommissionen udarbejde en særlig undersøgelseshandling. For at gøre dette studerer medlemmer af det kollegiale organ adskillige anmodede dokumenterhos arbejdsgiveren. Disse inkluderer følgende papirer:
- karakteristika for ofrets arbejdsplads;
- ordre, som en borger får arbejde på grundlag af;
- lægeerklæring, der indeholder oplysninger om helbredstilstanden for en ansat i virksomheden;
- Uddrag fra arbejdsmiljø- eller sikkerhedsjournaler, der skal bekræfte, at arbejderen er blevet instrueret;
- særlige dokumenter, der bekræfter, at borgeren har fået udstedt personlige værnemidler eller andet sikkerhedsudstyr;
- protokoller for afhøring af det direkte offer, hans kolleger, vidner og ansvarlige personer;
- konklusioner fra medicinske eksperter, som bekræfter, at medarbejderen virkelig har en akut erhvervssygdom;
- andre dokumenter, der kræves af kommissionsmedlemmer.
Baseret på al denne dokumentation er der ved at blive udarbejdet en undersøgelsesrapport. En kopi af den skal opbevares i virksomhedens arkiv i mindst 75 år, da den indeholder personoplysninger om virksomhedens ansatte. Det skal nødvendigvis indeholde kommissionens udtalelse om, hvem der er skyld i situationen, hvilken sygdom der opdages, og også hvilke foranst altninger der vil blive truffet i virksomheden for at forhindre forekomsten af sådanne lidelser hos andre medarbejdere. Det afgøres, om medarbejderen er skyld i, og lovens oplysninger skal aftales med fagforeningen.
Hvis det viser sig, at en ansat i virksomheden er uafhængigt skyldig i situationen, vil han ikke være i stand til at modtage ydelser fra FSS.
Hvad er godtgørelsen?
Akut erhvervssygdom er en alvorlig og kompleks sygdom, der fører til negative konsekvenser for menneskers sundhed. Det er ofte dødsårsagen for en ansat i virksomheden i løbet af de næste 10 år.
Når en sådan lidelse opdages, mister folk helt eller delvist deres evne til at arbejde, så de får tildelt den passende godtgørelse udbet alt på FSS's regning. Pengene overføres gennem arbejdsgiveren. Størrelsen og typerne af betalinger afhænger af borgerens tilstand. Loven indeholder ikke en specifik liste over betalinger og præferencer, så de kan variere lidt i forskellige regioner, da mange fordele tilbydes af lokale myndigheder i forskellige regioner.
I tilfælde af en erhvervssygdom udbetales en engangshjælp til en borger, hvis maksimale beløb er 85 tusind rubler. Derudover tildeles en månedlig ydelse, og dens størrelse afhænger af en borgers gennemsnitlige indtjening. På arbejdspladsen overføres en betaling relateret til handicap, ellers er den maksim alt 270 tusind rubler.
En person, der har modtaget en akut erhvervssygdom, uanset sin alder, kan regne med at blive pensioneret. Til dette er det vigtigt, at han har en erfaring på 9 år, og antallet af point på PF skal overstige 13,8.
Konklusion
Alle arbejdere, der arbejder under vanskelige eller farlige forhold, bør være opmærksomme på det, der kaldes akut erhvervssygdom og forgiftning. Hvis der er tegnsådan en lidelse, er det vigtigt at beskæftige sig kompetent med dens design ved at kontakte din læge. På baggrund af borgerens ansøgning påbegyndes en undersøgelse på stedet for hans arbejde, designet til at fastslå betingelserne og årsagerne til sygdommens opståen.
Folk, der har oplevet en akut erhvervssygdom, kan regne med forskellige præferencer fra arbejdsgiveren og staten. De består af forskellige betalinger og fordele.
