Mange erhverv er forbundet med farlige eller skadelige faktorer, som påvirker en persons liv negativt. Nogle mennesker har slet ikke mulighed for at lære et bestemt håndværk af helbredsmæssige årsager. For at forebygge arbejdsulykker og for at forebygge erhvervssygdomme er der en obligatorisk periodisk lægeundersøgelse. Overvej reglerne for dens organisation og afgør, hvilke personer der er ansvarlige for dette.
Lovgivning om lægeundersøgelsesproceduren
Arbejdsgiveren er fuldt ud ansvarlig for arbejdssikkerhed. Loven pålægger ham en forpligtelse til rettidigt at organisere gennemgangen af en lægeundersøgelse, når han søger et job eller i ansættelsesperioden. Følgende juridiske dokumenter regulerer denne forpligtelse:
- Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
- Bekendtgørelse fra det føderale sundhedsministerium af 2004, om etablering af en liste over farligt og farligt produktionsarbejde, hvis udførelse kræver periodiske lægeundersøgelser af arbejdere.
- Order of Rosminzdravmedprom, som indeholder oplysninger om kategorien af medarbejdere, der er underlagt obligatorisk medicinskinspektion med en angivelse af dens frekvens.
- Sektorielle dokumenter (sanitære regler og forskrifter).
Labor Code forpligter arbejdsgivere til at organisere en lægeundersøgelse af en medarbejder, som skal overholde kravene til lægekontrol. En medarbejders eller arbejdsgivers overtrædelse af reglerne kan medføre administrativt ansvar. En periodisk lægeundersøgelse, der ikke er bestået rettidigt, vil medføre, at medarbejderen fjernes fra udførelsen af officielle opgaver. Desuden, hvis det er arbejdsgiverens skyld, betales nedetidens varighed. Ellers vil personen stå uden løn.
Konceptet og målene for lægeundersøgelse
Lægeundersøgelse er et sæt foranst altninger og interventioner, der har til formål at diagnosticere patologiske tilstande hos en person og forhindre risikoen for at udvikle erhvervssygdomme og andre sygdomme. Der udføres periodiske procedurer for at overvåge medarbejdernes helbred og reducere arbejdsskader. For hver type erhverv er der deadlines, hvor medarbejderen skal søge læge.
Periodisk lægeundersøgelse har til formål at overvåge og reagere rettidigt på ændringer i sundhedstilstanden. Det er takket være sådanne begivenheder, at det er muligt at genkende udviklingen af erhvervssygdomme i de indledende faser og begynde rettidig behandling. Resultaterne af undersøgelsen kan få arbejdsgiveren til at flytte medarbejderen til et mindre farligt produktionsområde. Medicinsk domprovision bekræfter i sidste ende enten det faktum, at medarbejderen er egnet til at udføre sine opgaver, eller omvendt giver den ham ikke lov til dem.
Forudsætninger for lægeundersøgelse
Periodiske lægeundersøgelser udføres på bestemte tidspunkter, som afhænger af graden af fare ved produktionsfaktorer og deres type af skadelighed. Det er muligt at afgøre, om en medarbejder er påvirket af ugunstige forhold ved hjælp af bilaget til ordre nr. 302n.
| Factor group | varianter |
| Kemisk | Blandinger og kemikalier, der måles i luften i arbejdsområdet og på menneskelig hud. Disse omfatter stoffer af biologisk natur opnået ved kemisk syntese (vitaminer, antibiotika, enzymer) |
| Biologisk | Patogene mikroorganismer, producenter, sporer og levende celler, patogener af infektioner og epidemiologiske sygdomme |
| Fysisk | Vibroakustik, mikroklima, ikke-ioniserende og ioniserende stråling, lysmiljø |
| Sværhedsgrad af arbejdet | Fysisk statisk og dynamisk belastning, bevægelse i rummet, arbejdsstilling, vægten af lasten flyttet og løftet manuelt |
| Arbejdsintensitet | Hørebelastning, aktiv overvågningbag produktionsprocessen, tætheden af lyd- og lyssignaler, belastningen på stemmeapparatet |
Når de udsættes for mindst én af ovenstående faktorer, bør der udføres en periodisk lægeundersøgelse mindst en gang om året.
I dag, når du søger næsten enhver stilling, er det nødvendigt at gennemgå en foreløbig lægeundersøgelse. Og det er slet ikke et indfald fra arbejdsgiverens side. Foreløbige og periodiske lægeundersøgelser, ud over medarbejdere, der er udsat for farlige og skadelige faktorer, er ansatte:
- behandlings- og profylaktiske institutioner og børneinstitutioner;
- fødevareindustrien;
- handel;
- catering;
- vandværk.
Obligatorisk inspektion udføres for at beskytte befolkningen mod opståen og spredning af farlige sygdomme.
Henvisning til lægeundersøgelse
Foreløbige og periodiske lægeundersøgelser er reguleret af bekendtgørelse nr. 302n. I det første tilfælde, inden han ansættes til en bestemt stilling, udsteder arbejdsgiveren en henvisning til ansøgeren, som indeholder data om virksomheden, den påtænkte stilling og arten af skadelige eller farlige produktionsfaktorer (hvis nogen). Listen over specialister og laboratorie- og funktionsundersøgelser, som en fremtidig medarbejder skal gennemgå, er opstillet i overensstemmelse med Listen over værker og skadelige faktorer. Lægeundersøgelsen anses for afsluttet, hvis alle foreskrevne procedurer er gennemført. På dette stadium dannes der en lægelig udtalelse, som tillader eller forbyder medarbejderen at tage en bestemt stilling. Det er vigtigt at forstå, at i tilfælde af en negativ afgørelse fra lægenævnet, kan der ikke indgås en ansættelseskontrakt med ansøgeren.
Periodiske lægeundersøgelser af medarbejdere udføres inden for de tidsfrister, der er angivet i listen over arbejder og skadelige faktorer. To måneder før næste lægeundersøgelse er arbejdsgiveren forpligtet til at udstede en henvisning til medarbejderen. Medarbejderen forpligter sig til at møde på det angivne lægehus til tiden.
Organisering af periodiske lægeundersøgelser
Før medarbejderne sendes til en lægefacilitet til en lægeundersøgelse, har arbejdsgiveren flere ting at gøre. Først og fremmest skal du lave en liste over kontingentet af arbejdere. Dette er en lovgivningsmæssig handling fra en virksomhed, der indeholder oplysninger om de ansattes erhverv, der er genstand for en foreløbig eller periodisk lægeundersøgelse. Et eksempel på den etablerede formular til dette dokument er ikke givet, men der er udviklet en liste over data, som bør angives i den:
- medarbejderposition i henhold til bemandingstabellen;
- navn på skadelige produktionsfaktorer eller type arbejde.
Yderligere oplysninger kan inkluderes her efter arbejdsgiverens skøn. Listen over kontingenter godkendes én gang, indtil der sker ændringer i virksomheden (nye arbejdspladser, forbedring eller forringelse af arbejdsforhold, omorganisering). Det færdige dokument sendes til Rospotrebnadzor.
Navnelister over personerudvikles årligt to måneder før den aft alte dato for lægeundersøgelsen. Den skal angive anciennitetens varighed nøjagtigt i betingelserne for den angivne produktionsfaktor. Det skal bemærkes, at passagen af en periodisk lægeundersøgelse udføres mindst en gang hvert andet år i en medicinsk institution og en gang hvert 5. år i centrum af erhvervspatologi. Listerne er udarbejdet separat.
Udstedelse af ordre
Virksomheden indgår en aftale med en lægeinstitution, hvor medarbejdere skal gennemgå regelmæssige lægeundersøgelser. Efter aftale om vilkårene udarbejdes en eksamensplan, som det er nødvendigt at gøre medarbejderne bekendt med. Hver person fra efternavnslisten bekræfter det faktum at informere med en personlig underskrift. Samtidig kan medarbejderen få udstedt en henvisning til en periodisk lægeundersøgelse.
Behovet for planlagte forebyggende foranst altninger bekræftes ved udstedelse af en ordre, som er udarbejdet i enhver form. Overvej det omtrentlige indhold af dette dokument:
Bestil "Ved periodisk lægeundersøgelse"
I overensstemmelse med art. 212, 213, 266 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, ORDER:
- Godkend listerne over medarbejdere, der er underlagt obligatorisk lægeundersøgelse i 2016. En tidsplan over forebyggende foranst altninger og en liste over arbejdere er vedhæftet.
- Send medarbejderne på listen til lægeinstitution "Byens poliklinik nr. 2" i overensstemmelse med den fastsatte tidsplan for lægeundersøgelser.
- Ledere af afdelinger og underafdelinger bør ikke tillade disse medarbejdere at udføre officielle opgaver, før eksamen er afsluttet.
- Ledere af afdelinger og afdelinger for at gøre medarbejderne bekendt med ordren om underskrift.
- Kontrollen over udførelsen af ordren er betroet Ivanov I. V.
Hvorefter direktørens fulde navn er angivet, hans personlige underskrift og ansøgninger med en efternavnsliste over personer, der skal komme til lægeinstitutionen til lægeundersøgelse. Ordren for periodiske lægeundersøgelser er et obligatorisk dokument, som er udarbejdet på grundlag af Den Russiske Føderations arbejdskodeks og bekendtgørelsen fra det føderale sundhedsministerium nr. 302n.
Erhvervsundersøgelseshyppighed
Som allerede nævnt udføres sundhedsovervågning af medarbejdere under forudsætning af, at sidstnævnte arbejder i farlige og farlige industrier, jævnligt besøger klinikker og repræsentanter for erhverv, der på den ene eller anden måde kommer i kontakt med en lang række mennesker. Obligatoriske periodiske lægeundersøgelser er påkrævet for medarbejdere:
- Fødevareindustri, fødevarehandel, offentlig forplejning - to gange om året udføres tests for infektionssygdomme og kønssygdomme, samt en analyse for transport af stafylokokker og andre bakteriologiske undersøgelser. Én gang om året ordineres der fluorografi, en konsultation med en terapeut og laboratorieundersøgelser for tilstedeværelse af helminths.
- Børnehave, skole og sekundært personale, medicinske institutioner - undersøgelse for tilstedeværelse af kønssygdomme, infektionssygdomme ogbakteriologiske undersøgelser udføres op til 4 gange om året. Den generelle terapeutiske kommission med gennemgang af fluorografi og laboratorieundersøgelser er påkrævet en gang om året.
- Apoteker og non-food handel - en gang om året vises en undersøgelse af en dermatovenereolog, terapeut, fluorografi og laboratorieundersøgelser.
- Forsyningstjenester til befolkningen og svømmebassiner - 2 gange om året bliver de undersøgt for tilstedeværelsen af kønssygdomme, og 1 gang om året gennemgår de en almindelig lægeundersøgelse. Difterivaccination påkrævet.
Det er værd at bemærke, at antallet af undersøgelser, uanset profession, omfatter sådanne procedurer som fluorografi, en blodprøve for syfilis, bakteriologiske undersøgelser for kønssygdomme, en undersøgelse af en narkolog og en psykiater. For kvinder er et besøg hos gynækologen obligatorisk.
Lægeundersøgelse af personer, der arbejder i farlige og farlige industrier
Afhængigt af kategorien af farlige faktorer, er fristerne for medarbejdere til at bestå en obligatorisk lægekommission fastsat. Det er værd at tage i betragtning, at personer, uanset anciennitet og erhverv, skal gennemgå en årlig undersøgelse:
- under 21;
- ansat i det fjerne nord (inklusive i tilsvarende områder) fra et andet område;
- arbejde på rotationsbasis.
Overvej hyppigheden af lægeundersøgelser afhængigt af arbejdsforholdene (erhvervet).
| Typer af arbejde(fremstilling), profession | Timing |
| Eksplosion og brand | En gang om året |
| Med brug og bæring af våben | En gang om året |
| Nødtjenester | En gang om året |
| Service elektriske installationer (over 42 VAC, over 110 VDC) | 1 hvert andet år |
| I områder fjernt fra honning. institutioner | En gang om året |
| Arbejde på maskiner og udstyr med bevægelige dele | 1 hvert andet år |
| Underjordisk og højtliggende arbejde | En gang om året |
| Landtransportledelse | 1 hvert andet år |
| Undervandsarbejde i et gasmiljø (ved norm alt tryk) | 1 hvert andet år |
Glem ikke, at der er en professionel periodisk lægeundersøgelse, som er nødvendig for at bestå i centret for erhvervspatologi en gang hvert femte år.
Lægeundersøgelse før arbejdsdagens start (skift)
Nogle medarbejdere, der er ansvarlige for mere end deres eget liv, gennemgår dagligt en lille fysisk undersøgelse. Dette inkluderer arbejdere ansat i farlige og farlige industrier. Formål: overvågning af helbredstilstanden efter en hård dag og fikseringhelbredsmæssige klager. Førere af alle landkøretøjer, såvel som piloter, gennemgår periodiske lægeundersøgelser på arbejdet. Denne tid indgår i sammensætningen af arbejdsdagen (vagten) og tager højst 15 minutter, medmindre der naturligvis er mistanke om, at medarbejderens tilstand forværres. Procedurerne omfatter måling af puls, tryk, generel vurdering af helbredstilstand og reaktioner. Periodisk lægeundersøgelse af chauffører inkluderer uden fejl en kontrol af klarhed i bevidstheden. Ved tilstedeværelse af alkohol- eller stofforgiftning (hvilket bekræftes eller afvises ved eksprestest, hvis det er nødvendigt), fjernes medarbejderen fra flyet. Generel utilpashed, trykfald kan også blive en medicinsk tilbagetrækning fra arbejdsopgaver.
Lovgivningen har gjort det obligatorisk at bestå en kontrol før turen af chaufførernes tilstand for hver virksomhed eller individuel iværksætter. Enhver person, der er ansat på et køretøj, der ejes af en juridisk enhed, gennemgår en lægeundersøgelse. Lægen eller sygeplejersken træffer afgørelse om medarbejderens optagelse på arbejde. Konklusion honning. personale skal overvåges nøje.
Hvem betaler?
For at en medarbejder skal bestå en periodisk lægeundersøgelse, er det nødvendigt at betale for forebyggende procedurer. Hvem afholder udgifterne til lægeundersøgelsen? Ved ansættelse og udførelse af arbejdsaktiviteter afholdes udgifterne til en lægeundersøgelse af arbejdsgiveren. Denne regel er reguleret af Den Russiske Føderations arbejdskodeks (artikel 213). Virksomheden kan frit selvstændigt vælge en medicinsk institution. Før du indgår en kontrakt med en organisation, bør du sikre dig følgende:øjeblikke:
- organisation er licenseret;
- i listen over ydelser og værker i bilaget til licensen er det bemærket, at institutionen har ret til at foretage lægeundersøgelser eller undersøgelse af faglig egnethed;
- har alle de nødvendige specialister i personalet;
- ejer nødvendigt udstyr;
- leverer tjenester på den adresse, der er angivet i licensen.
Det er også nødvendigt at præcisere rækkefølgen af undersøgelse hos en narkolog og en psykiater. Ofte kræves yderligere besøg på apoteker for at opnå mentale og fysiske helbredsattester. Prisen for tjenester bestemmes ud fra antallet af nødvendige konsultationer og undersøgelser.
Selv om ansøgeren ikke finder arbejde efter at have bestået lægeundersøgelsen, har arbejdsgiveren ikke ret til at kræve refusion af udgifter. Træk i løn eller egenbetaling for forebyggende undersøgelser er ulovligt i forhold til medarbejderen. Arbejdsgiveren er forpligtet til at afholde alle udgifter og derudover holde medarbejderens løn under lægeundersøgelsens varighed inden for den gennemsnitlige dagløn.
Periodisk lægeundersøgelse er en vigtig begivenhed, der tillader rettidig diagnosticering af erhvervssygdomme og soci alt farlige sygdomme. Procedurer udføres primært i medarbejderens interesse. Både arbejdsgiver og lønmodtager bør overholde lovens krav om bestået lægeundersøgelse. Overtrædelser medfører betydelige administrative bøder.
